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受け入れ企業向けガイド

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国内よりも海外？企業が語る「海外在住人材を選ぶ理由」

外国人材の活躍を支える「見える化」——業務手順書が職場を変える

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技能実習生の成果を最大限引き出すために、企業ができる工夫とは？

特定技能外国人の生活サポートの重要性

日本企業のエンゲージメント率（仕事への熱意や積極性）はなぜ低いのか？

特定技能外国人が日本で直面する課題とその対応策

日本での人手不足倒産が過去最多に—送り出し機関が果たす役割

ミャンマーの出国制限とは？

労働力不足に挑む！賃金アップで切り拓く企業戦略