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そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ。B.S.Overseasは、ネパールを中心とした外国人材を責任を持ってご紹介し、受け入れの成功を力強くサポートいたします。
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ナマステ、皆さん！
日本で外国人材を受け入れる際、特定技能ビザは非常に重要な役割を果たしています。特にネパールからの人材は、真面目で勤勉な働き手として、多くの企業から高い評価を得ています。今回は、ネパールで実施されている特定技能試験について、受け入れ企業様に知っていただきたい情報をお届けいたします。
特定技能ビザとは？
特定技能ビザは、日本の人手不足が深刻な業種において、即戦力となる外国人労働者を受け入れるための制度です。特定技能ビザには「特定技能1号」と「特定技能2号」があり、それぞれに異なる条件があります。
- 特定技能1号は、比較的基礎的な業務を担当する外国人に付与されるビザです。特定技能1号を取得するためには、各分野で定められた技能試験および日本語能力試験に合格することが条件となります。1号ビザの期間は最長5年で、家族の帯同は認められていません。
- 特定技能2号は、より高度な技能を持つ外国人労働者に付与されるビザです。特定技能2号では、家族の帯同が認められており、ビザの更新に制限がないため、長期的に日本で働き続けることが可能です。
ネパールで実施されている特定技能試験
現在、ネパールでは以下の分野で特定技能1号の試験が実施されています。
- 介護
- 建設
- 宿泊
- 農業
- 外食
これらの業種は、日本国内でも人材不足が特に深刻な分野です。ネパールの特定技能1号の資格を取得した人材は、企業様にとって即戦力となり得る労働者です。ネパールの若者たちは、日本語や専門技能の取得に積極的であり、日本の企業文化にも順応しやすいと評価されています。
宿泊業における特定技能2号試験
現在、宿泊業においては唯一、特定技能2号の試験がネパールで実施されています。これは、日本国外で実施される唯一の特定技能2号試験であり、合格者は2号ビザでの就労が可能です。
特定技能2号の受験資格には、少なくとも2年以上の宿泊業での実務経験が必要です。これにより、経験豊富な人材が企業様の即戦力として長期間にわたって活躍することが期待できます。さらに、特定技能2号の資格を持つ人材は家族の帯同も可能であり、長期的な就労意欲が高いことが特徴です。
企業様のメリット
ネパールからの特定技能人材の受け入れには、以下のようなメリットがあります：
- 即戦力の確保：特定技能試験に合格した人材は、すでに業種に必要な技能や知識を持っており、現場での即戦力として活躍します。
- 長期的な雇用が可能：特定技能2号の資格を持つ人材は、家族と共に長期間日本で働くことができ、企業様の安定した人材確保に寄与します。
- 日本語能力を持つ人材：特定技能1号を取得するためには、日本語能力試験（JLPT）のN4レベル以上に合格する必要があるため、一定の日本語能力を持つ人材が採用可能です。
まとめ
ネパールで実施されている特定技能試験を通じて、多くの有望な人材が日本企業での活躍を目指しています。特に宿泊業では、特定技能2号の資格を持つ経験豊富な人材を採用できる機会があります。ぜひ、ネパールからの優秀な人材を活用し、貴社のビジネスの発展にお役立てください。
ご不明な点や詳細な情報については、お気軽にお問い合わせください。
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