ラーメン店新規出店に最適な人材をご紹介しました

「優秀な海外人材を安定的に確保したい」
「教育体制が整った送り出し機関と連携したい」

そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ。B.S.Overseasは、ネパールを中心とした外国人材を責任を持ってご紹介し、受け入れの成功を力強くサポートいたします。
▶︎お問い合わせはこちら


ナマステ、皆さん!

今回は、ラーメン店の新規出店に向けて、特定技能1号の人材募集に際し、当社が3名の候補者をご紹介しました。いずれの候補者も日本語力を備え、外食業界での就労に強い意欲を持っています。

面接の概要

ご紹介した3名は、元留学生やN4を合格し、N3合格にあと一歩というレベルの方々です。皆、日常会話レベルの日本語を理解しており、通訳なしでも面接が可能な状態でした。それぞれが異なる強みを持ち、お店のニーズに応えられる人材です。

  • 候補者A: 日本での留学経験があり、日本語力も高いです。
  • 候補者B: 趣味で日常的に料理をしています。明るく真面目な性格が特徴です。
  • 候補者C: N4を合格し、N3試験にもあと少しで合格できる実力を持っています。

採用の決定

今回の面接では、料理に対する情熱と真面目な人柄が評価され、候補者Bが採用されました。日本語力では他の候補者よりも若干劣っていたものの、明るく前向きな姿勢が最終的な決め手となりました。

このように、当社ではお客様のニーズに合った人材をご紹介しております。今後も、外食店向けの優秀な人材を適切にあっせんしてまいりますので、お気軽にご相談ください。


「優秀な海外人材を安定的に確保したい」
「教育体制が整った送り出し機関と連携したい」

そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ
B.S.Overseasは、ネパールを中心とした外国人材を責任を持ってご紹介し、
受け入れの成功を力強くサポートいたします。

B.S.Overseas日本駐在所代表 杉山

B.S.Overseas日本駐在所代表として活動しております。 約10年間、監理団体や登録支援機関で技能実習生や特定技能外国人の受入れ・生活支援に携わった経験を活かし、現在は送り出し機関の立場から企業とネパール人材の双方が安心できるサポートを提供しています。 このブログでは、制度の解説や受入れ事例、働くネパール人の姿や文化をわかりやすく紹介しています。 ネパール人材の魅力を知っていただき、より多くの良い出会いを生むことを目指しています。

関連記事