「優秀な海外人材を安定的に確保したい」
「教育体制が整った送り出し機関と連携したい」
そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ。B.S.Overseasは、ネパールを中心とした外国人材を責任を持ってご紹介し、受け入れの成功を力強くサポートいたします。
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ナマステ、皆さん！
日本の介護業界では、少子高齢化の進行に伴い、慢性的な人材不足が大きな課題となっています。このような状況の中、外国人材、特に「特定技能介護人材」の受け入れに注目が集まっています。
特定技能介護とは？
「特定技能」は、即戦力となる外国人材の受け入れを目的に創設された在留資格であり、介護分野はその対象分野のひとつです。日本語能力や業務に関する一定の試験をクリアする必要があるものの、実務に直結するスキルを持つ人材が対象となるため、現場にとっては非常に頼もしい存在です。
特定技能介護人材は、単なる労働力としてではなく、長期的に日本の介護現場に貢献しうる人材として育成・活用していくことが期待されています。
求められる人材像とは？
多くの介護施設が求めるのは、単に「介護ができる」人材ではなく、日本語でのコミュニケーション力、基礎的な介護知識、そして日本社会への理解と適応力を兼ね備えた“総合的に優れた”人材です。
例えば、母国での介護経験や医療関連の学歴、日本語能力試験（JLPT）での高い成績などは、高く評価されるポイントとなります。
監理団体様からの介護人材のご相談
最近もある監理団体様からご相談をうけ、こうした現場のニーズに応じて、以下のような人材のご提案をさせていただきました。
・JLPTで高いレベル（N3以上など）を取得している方
・ネパールで介護経験のある方
・大学を卒業している方
また、弊社が提携しているトレーニングセンターでは、ニーズに合わせてカスタマイズ可能な介護トレーニングカリキュラムを提供しています。入国前に、基礎的な介護スキルや日本での生活に必要な知識を習得することが可能です。これにより、受け入れ後もスムーズに現場に適応できる人材の育成が可能です。
外国人介護人材がもたらす価値
文化的な違いを越え、多様な背景を持つ外国人材が現場に加わることで、職場の雰囲気に新たな風が吹き込まれたり、チームとしての柔軟性が高まったりすることもあります。
また、介護現場で働く日本人職員にとっても、異文化との共生やコミュニケーションの工夫を学ぶ良い機会となるため、組織全体の成長にもつながります。
今後に向けて
少子高齢化が進む日本において、介護人材の不足は今後ますます深刻になっていくと予想されます。優秀な外国人介護人材の受け入れと育成は、業界全体の発展にとって非常に重要です。
弊社では、適切な人材のご紹介と、皆様に安心してご利用いただけるサービスを提供してまいります。
優秀なネパール人介護人材の受け入れをご検討の際は、ぜひ弊社にご相談ください。
現場の未来を支えるパートナーとして、全力でサポートいたします。
