初めての外国人受け入れでも安心〜外食分野でネパール人材採用のご報告

ナマステ、皆さん！

いつも当ブログをご覧いただきありがとうございます。

今回は、先日ご紹介した外食分野での外国人材受け入れをご検討中の企業様についての続報をお届けします。

弊社がご紹介したネパール人候補者に対して早速面接が行われ、非常に前向きな評価をいただいた結果、今回の採用が決定いたしました。

面接では、日本語での受け答えや仕事に対する姿勢、さらには飲食業に対する強い関心や意欲が高く評価されました。候補者たちは限られた準備期間のなか、日本語習得に真摯に取り組んでおり、その成果を面接の場でしっかりと発揮してくれたことを、送り出し機関として大変誇りに思っております。

また、候補者たちの料理への関心や、トゥクパ（ネパール風ラーメン）、フライドライス（日本のチャーハンに似た料理）、モモ（餃子に似た蒸し料理）といった母国での調理経験についてもお話しする機会があり、採用企業様からは、こうしたスキルや姿勢がラーメン店の職場環境に非常に適していると高く評価されました。

今回採用を決められた企業様にとって、外国人材の受け入れは初めての経験でした。初めてゆえのご不安もあったかと思いますが、制度の概要や面接の流れ、受け入れ後のサポート体制について丁寧にご説明することで、安心して採用のご判断をいただけたと感じております。

外国人材の採用をご検討中の企業様へ

弊社はネパールに拠点を置く人材送り出し機関として、今後も日本企業の皆様にとって信頼できるパートナーであり続けるよう努めてまいります。

特定技能をはじめとした外国人材の受け入れについてご検討中の企業様、登録支援機関様、監理団体様は、どうぞお気軽にご相談ください。