「優秀な海外人材を安定的に確保したい」
「教育体制が整った送り出し機関と連携したい」
そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ。B.S.Overseasは、ネパールを中心とした外国人材を責任を持ってご紹介し、受け入れの成功を力強くサポートいたします。
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ナマステ、皆さん！
日本の外食業界では、慢性的な人手不足が続いており、特に地方の飲食店やラーメン店では人材確保が大きな課題となっています。
そのような中、特定技能制度を活用し、外国人材の採用を進める企業様が増えてきております。
私たちネパールの人材送り出し機関でも、日本企業の皆さまのニーズにお応えできるよう、特定技能（外食分野）で活躍できる人材の育成・紹介に力を入れております。
ミャンマーの政情不安と人材確保の現実
近年、ミャンマーをはじめとする一部の国では、政情の不安定さにより内定を出しても来日が長期間延期されるケースが増えています。
そのような状況の中で、比較的安定した渡航が可能な国としてネパールに注目していただく機会が増えてまいりました。
当機関にも、日本での就労を希望する登録者が多数おり、企業様からの急なご依頼にも、迅速に対応できる体制を整えております。
ネパール人材の強みと魅力
ネパールには、特定技能・外食分野での就労を目指して、日本語の学習や実務スキルの習得に励む若者が数多くいます。
今回ご紹介した候補者の中には、元留学生や日本語教師としての経験がある方もおり、日本語能力試験（JLPT）N2レベルの語学力を持つ人材も在籍しています。
N2レベルであれば、業務に必要な日本語でのやり取りもスムーズに行え、職場への早期定着が期待できます。
また、ネパール人材は一般的に、以下のような評価を多くいただいております：
- 勤勉で真面目
- 礼儀正しく、素直
- 協調性があり、チームワークを大切にする
これらの資質は、接客・調理・チームでの連携が求められる外食業界において非常に重要なポイントです。
外食業界×特定技能＝可能性の広がり
日本の外食産業は、今後さらにグローバル化が進んでいくと予想されます。
その中で、即戦力として活躍できるネパール人材の存在は、企業様の大きな力となるはずです。
特定技能制度を活用すれば、一定の日本語力と業務スキルを持った人材を採用することが可能です。
📩 ご相談・ご依頼はいつでもお気軽に！
もし、ネパールからの特定技能人材の採用をご検討中の企業様がいらっしゃいましたら、ぜひ当機関までご連絡ください。
「優秀な海外人材を安定的に確保したい」
「教育体制が整った送り出し機関と連携したい」
そんなニーズをお持ちの 登録支援機関・監理団体様へ。
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受け入れの成功を力強くサポートいたします。
