B.Sの強み - B.S. Overseas

B.S.Overseasが選ばれる理由

私たちの強み

1.日本人スタッフによるスムーズな対応

言語も文化も理解した体制で、日本側とのやり取りも安心・円滑です。

2.充実した日本語教育と事前研修制度

介護・外食・食品製造分野の専用トレーニングセンターと提携し、日本での生活・就労に備えた事前研修を行っています。　

3.地方企業にも安定的な人材確保が可能

都市部に限らず、地方企業様のニーズにも柔軟にお応えします。

4.入国後のフォロー体制が万全

入国後もスムーズに連絡が取れる体制を整えています。
外国人スタッフが母語で対応し、トラブルや不安を早期に解消できる体制を整えています。SNSを活用してグループを作成し、いつでも連絡・相談が可能な環境を提供。
さらに、定期的に面談を実施し、問題や悩みがないかを丁寧に確認することで、企業様とネパール人材の双方が安心して働ける体制を実現しています。

ネパール人労働者は、様々な日本の産業に
プラスの貢献をすることができます

勤勉な働きぶり

ネパール人労働者は勤勉で、過酷な労働にも意欲的に取り組みます。仕事に真剣に取り組み、努力し、誠実に働くことが重要であるという信念を持っており、職務に対してとても献身的です。特に、建設や飲食業のような体力と持久力が重要な産業では、この特性が有利です。

適応力

ネパール人労働者は新しい環境や文化に適応しやすいです。日本の職場環境や異なる習慣に素早く適応し、対応できます。

料理のスキル

ネパールの料理は、日本の料理を含むアジア料理といくつかの類似点があるため、料理スキルや食材の知識が日本のレストランで役立つ可能性があります。

技術的スキル

多くのネパール人労働者は、大工、石工、配管工、電気工事などの建設業に関連する経験とスキルを持っています。これらの技術的な専門知識は、日本の建設業界でも役立ちます。

チームワーク

ネパール人労働者はチームワークを重視します。特に建設業のようなプロジェクトを効率的かつ安全に完了するためにチームワークが必要な産業では、彼らの貢献が大きいです。。

言語スキル

ネパールでは複数の言語が話されており、さらに英語も公用語の1つとして広く使用されています。この多言語環境に身を置いていることから、ネパール人は比較的外国語を学ぶのが得意な傾向があります。ネパール人労働者の中には日本語が得意でない人もいますが、多くの人が日本語を学ぶことでコミュニケーション能力を向上させようと努力します。

忍耐力と決意

ネパール人労働者が自国で困難や苦難を経験したことが、彼らに強い忍耐力や決意を与え、新しい環境でも困難に立ち向かい、克服する力を養うことができます。

異文化への敬意

ネパール人労働者は異なる文化や伝統を尊重する傾向があります。この文化的な理解がお客様や同僚とのやり取りに役立ちます。

教育・研修制度

B.S.Overseasの育成体制とは

提携日本語学校について

• カトマンズ市内に位置し、2教室で計約60名の生徒が在籍
• 1教室あたり15〜20名での少人数制授業を実施
• 日本で留学や就労経験を持つネパール人講師による実践的な日本語指導
• 会話重視・場面設定を活用した生きた日本語教育
• 電子黒板や動画教材を用いた視覚的かつインタラクティブな授業
• JLPT（日本語能力試験）や特定技能試験の対策講座も提供
• 日本文化教育も実施し、語学＋文化＋実践スキルを総合的に育成
• 月に1回、日本語学習の進捗状況や学習態度など、入国前教育に関するレポートを作成し、監理団体や受入れ機関へ報告しています。

提携トレーニングセンター（食品加工・調理・ホテル業務）

• 食品加工・調理、ホテル業務全般の実践的トレーニングが可能
• ホテル業務では、ベッドメイク・清掃・テーブルマナーなどを学習
• 食品加工・調理分野では、企業ニーズに応じて野菜や魚の加工、調理等の訓練も実施可能

提携介護トレーニングセンター

• 介護分野に特化した教育機関と提携
• 実際の介護現場に即した実践的なトレーニングを提供
• 教育内容例：
– バイタルサインの測定・健康管理
– 応急処置・緊急時対応
– 栄養管理と食事計画
– 入浴・排泄・移動などの日常生活支援

対応可能
職種・制度

対応職種・制度一覧

当送り出し機関が現在対応している業種・制度（技能実習／特定技能）を一覧でご確認いただけます。
登録支援機関様・監理団体様とのスムーズな連携にお役立てください。

技能実習	農業関係、建設関係、食品製造関係、ビルクリーニング、クリーニング、宿泊
特定技能	介護、ビルクリーニング、建設、航空、自動車運送業、宿泊、農業、外食業

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